「何を頑張れば評価されるか」を示し、昇給・賞与・定着につなげる。
歯科医院に合った評価制度と昇給の仕組みづくりを支援します。
今の給与・昇給・賞与の決め方と、院長が大切にしたい価値観を整理します。
職種ごとの評価項目と基準、昇給・賞与への反映ルールを一緒につくります。
評価面談の進め方を含め、制度が医院に定着するまで継続して支援します。
※内容・期間・料金は準備中です。受付開始の際にご案内します。
お問い合わせフォームの内容欄に「人事評価コンサルの案内を希望」とご記入ください。
受付を始めるときに、優先してご連絡します。
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労務の仕組みづくりについては 労務コンサルティング もご覧ください。
