歯科医院の「人」と「経営」を支える実践型プログラム。
半年間で労務管理を実践的に学び、自院の労務環境の改善につなげます。
最大5医院の実践型プログラム。講義と集団セッションで、ほかの院長先生とも学び合えます。
受講期間中は、メール・LINEで個別に相談できます（書類の作成・添削は対象外です）。
最終回は各医院60分の個別コンサルティング。自院専用の「労務改善アクションプラン」を完成させます。
毎月1回の講義と集団セッションで知識を学び、最終回は個別コンサルティングで各医院に応じた労務改善計画をつくります。
採用、雇用契約、試用期間、退職時の対応を学び、採用時のミスマッチや労務トラブルを防ぐ仕組みを整えます。
診療前の準備、片付け、昼休み、残業、有給休暇など、歯科医院の日常に潜む労務リスクを見直します。
基本給、各種手当、残業代の正しい考え方から、スタッフの納得感につながる給与・評価制度を学びます。
就業規則、各種労使協定、社会保険、ハラスメント対策など、医院を守るために必要なルールと管理体制を点検します。
スタッフが辞める理由、教育・面談の仕組み、信頼関係づくりを考え、人が育ち、長く働ける医院を目指します。
半年間のセルフチェック結果をもとに、優先課題を整理し、自院に合った労務管理体制と具体的な改善計画を設計します。
※内容は一部変更となる場合があります。※メール・LINE相談では、書類の作成・添削は対象外です。
| 日程（大阪 第0期） | 2027年4月11日（日）、5月9日（日）、6月13日（日）、7月11日（日）、8月8日（日） ※第6回（最終回）は各医院と相談の上、日程を決定します。 |
|---|---|
| 時間 | 13:30〜17:30 ※各回、終了後に懇親会（自由参加）を予定しています。 |
| 会場 | アットビジネスセンター大阪梅田 大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル7階 |
| 定員 | 最大5医院（先着順） |
第1期 264,000円（税込）／第2期以降 330,000円（税込）
※第0期・第1期はモニター価格です。受講後のアンケートやインタビューにご協力いただく場合があります。
2002年 兵庫県伊丹市で「かなやま歯科医院」を開業。2015年 医療法人化。2018年「はあもす歯科こども歯科クリニック」へ改称、2024年「はあもす・こども矯正歯科クリニック」を開院。25年以上にわたり歯科医院の経営に携わる中で、「歯科医院って結局は人」という思いから、スタッフが安心して働ける職場づくりに取り組んできました。
歯科医院の労務管理は、法律の知識だけでは解決できません。実際に医院を経営してきたからこそわかる、現場の悩みや課題があります。院長先生が抱える不安を一つずつ整理し、自院に合った解決策を一緒に考え、実践につなげていきます。
定員は最大5医院・先着順です。
開業前の先生も、お申し込みいただけます（医院名の欄に「開業前」とご記入ください）。
はいしゃろうしサロン会員の先生は、ご質問欄に「サロン会員」とご記入ください。
ご質問だけでもお気軽に。DMPへのお問い合わせ
